人工智能语言服务商传神语联冲刺科创板

传神语联网网络科技股份有限公司（简称“传神语联”）科创板上市申请日前获得受理。公司拟募资3.63亿元，用于语联网人机共译产能交付矩阵建设、音视频多语自动化输出平台建设和总部研发中心建设等项目。

公告显示，传神语联是国内领先的人工智能语言服务商，基于自主研发的语联网平台通过大型用户解决方案、开放API接入平台和中小企业及个人语言服务三种模式为全球用户提供笔译、口译、影视文化译制、翻译技术和解决方案等多种形式的人工智能语言服务。

三大核心技术

公司成立于2005年3月，注册资本1.24亿元。与传统翻译行业以“人工分配+专家校审”为主的生产和组织模式不同，传神语联基于自主研发的语联网平台，将人工智能等先进技术与语言服务行业深度融合，解决了不同应用场景下译员快速精准推荐、译员工作效率及质量提升、语言服务产能标准化规模化输出等多项行业难题。

据介绍，语联网平台深度融合了人工智能、大数据、自然语言处理、区块链等领域的创新成果，在语言服务综合产能的智能组织及调度技术、人机共译技术、机器翻译引擎矩阵技术上实现了重大突破。

围绕三大关键核心技术方向，公司形成了译员“基因”匹配、语言产能智能组织和调度、译员行为大数据分析、全信息语言知识库、基于终生学习的数字孪生译员等先进技术和专利成果，并申请专利231项，已获授权103项。其中，发明专利71项，拥有计算机软件著作权142项，均为公司自主研发形成，构筑了较高的技术壁垒。

财务数据显示，2016年至2018年，传神语联的营业收入分别为2.64亿元、3.04亿元和3.55亿元，净利润分别为2113万元、5325万元和5442万元；2019年上半年，公司营业收入为1.48亿元，净利润为852万元。

截至今年6月末，公司员工总数为794人。其中，研发人员182人，占公司总人数22.92%；报告期内，公司研发支出占营业收入的比重分别为12.94%、11.45%、14.82%和14.62%。

招股书显示，凭借专业的技术能力和多年积累的语言服务行业经验，公司的语联网平台已形成100余个语种的处理能力，先后服务多个政府部门及事业单位，并为北京奥运会、上海世博会等重大国际活动提供语言服务。在影视翻译领域，传神语联具有较强的知名度，先后为《寻梦环游记》《你的名字》《狮子王》《加勒比海盗5》等进口大片提供字幕翻译服务。

毛利率水平较高

招股书显示，传神语联此次拟公开发行不超过4146万股，计划募集资金3.63亿元，用于语联网人机共译产能交付矩阵建设、音视频多语自动化输出平台建设和总部研发中心建设等项目，分别拟投入募集资金约1.56亿元、8805.84万元及1.2亿元。公司选择第一套上市标准，即预计市值不低于10亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于1亿元。

公司表示，未来将继续推动现有核心技术和先进算法的持续应用和迭代升级，不断拓展和完善语联网生态体系，打造丰富的活跃接入和应用，推广语联网创新模式，汇聚整合全球语言服务产能资源，降低服务成本，巩固和扩大在国内语言服务行业的优势，提升市场份额。

基于自主研发的语联网平台，公司将人工智能等先进技术与语言服务行业深度融合，建立了较为突出的竞争优势。报告期内，传神语联的毛利率较高，主营业务毛利率分别为49.56%、52.59%、50.89%及48.66%。公司表示，如果未来下游市场需求发生不利变化或行业竞争加剧，公司以技术为核心的竞争优势可能会有所弱化，难以维持目前的高毛利率水平。

随着业务规模扩大和销售收入不断增长，公司的应收账款增幅较大并处于较高水平。报告期各期末，公司应收账款账面余额分别为12112.28万元、21738.70万元、30627.69万元及34656.74万元。

公司表示，加强应收账款的日常管理工作，加大应收账款的催收力度，历史上形成坏账无法收回的应收账款金额很小，但不能排除客户的财务状况发生恶化或者经济形势发生不利变化，导致发生部分应收账款逾期或无法收回的风险。

争夺优质人才

传神语联于2016年在新三板挂牌，并于今年4月3日暂停在股转系统转让并筹划在科创板上市。此次科创板IPO前，传神语联实际控制人何恩培、何战涛、石鑫合计控制公司32.21%股份。

招股书披露了今年以来公司董事的变动情况。今年以来，公司共有3位董事、2位监事辞职。4月-7月，罗文倩、徐长军因个人原因辞去公司董事职务；何战涛因个人原因辞去公司监事职务，杨琳因个人原因辞去公司职工代表监事；康霈因个人原因辞去公司董事职务。

传神语联表示，公司内部董事人数、人选一直保持稳定，有效保证了董事会决策的稳定性。外部董事先后辞职，并新设独立董事，既有利于改善董事会结构，也有利于提高董事会决策的科学性、公正性，不会对公司控制权的稳定性产生不利影响。

报告期内，传神语联存在核心技术人员流失的情况。公司表示，行业竞争日趋激烈，对优秀人才争夺日益激烈。公司存在因竞争而导致的技术人员流失的风险。随着业务快速发展，如果未来无法继续吸引高素质的技术人才，或者出现核心技术人员流失或技术泄密等重大不利情形，可能对公司带来负面影响。

公司从事人工智能语言服务业务，以兼职译员为主的人力资源是公司生产经营的核心要素，因此人力资源成本是公司营业成本的重要组成部分。报告期各期，公司营业成本中人工成本占比分别为94.76%、89.64%、90.20%和92.81%。随着经营规模的进一步扩张，语联网场景覆盖能力不断增强和用户数量的持续增长，公司对涵盖不同语种的译员资源需求将进一步增加。公司表示，如果未来公司人力资源成本上涨的幅度超过收入增长的幅度，将对公司经营业绩产生一定的不利影响。